机关各部门、各党支部：
为了推进学习型、创新型、服务型机关建设，进一步促进机关全体人员更新管理理念，提高工作效能，增强服务意识，提升服务质量，把即将开展的为民务实清廉实践教育活动落实到机关工作中，经学校党委组织部、机关党委研究决定，在机关部门开展首次管理服务标兵培育和评选工作。现将有关事项通知如下：
一、切实抓好培育工作
机关各部门、各党支部要以此为契机,将培育工作与日常工作紧密结合，将管理服务标兵的培育工作作为提升管理服务水平、加强干部队伍建设的重要措施抓实抓好。
1.机关各部门主要领导要经常了解、检查本部门工作人员的履职情况和服务态度，听取师生的意见，针对存在的问题采取有效措施加以改进，不断提高本部门的管理服务水平。
2.机关各党支部要结合管理服务标兵培育工作，引导全体人员立足本职岗位践行党的群众路线，努力提高部门的管理服务水平。要制定管理服务标兵培育推进计划，确保相关工作落到实处。
3.党委组织部、机关党委将经常听取师生对机关工作的意见，及时向相关部门反馈意见、提出改进建议，帮助各部门加强管理、改善服务，不断改进机关工作作风。
4.机关全体人员要牢固树立服务基层、服务教学科研、服务师生员工的理念，以提高服务能力、服务水平和服务质量为中心，以提高干部素质、规范行政行为、落实服务承诺、转变工作作风为重点，积极争创管理服务标兵。
二、评选细则
在管理服务标兵培育工作取得一定成效后，适时开展评选表彰活动。评选表彰活动暂定于2014年5月进行（具体时间另行通知）。
1.评选范围
机关部门科级及其以下人员。
2.评选名额
评选管理服务标兵3-5名，管理服务能手3-8名，管理服务标兵提名奖若干名。
3.评选条件
（1）爱岗敬业，严于律己，勤政清廉，全心全意为教学科研及师生员工服务，具有强烈的事业心和责任感。
（2）勤于学习，善于钻研，业务精通；待人热情,办事严谨,服务周到；讲求方法，注重效率，成绩突出。
（3）有大局观念，善于沟通协作；依法依规办事，厉行勤俭节约；乐于奉献，能起到表率作用。
（4）为学校工作也同时为机关工作赢得了荣誉，服务对象评价高。
（5）获评“管理服务标兵”称号者须有3年及以上机关工作经历；获评“管理服务能手”称号者须有2年及以上机关工作经历；获评“管理服务标兵提名奖”称号者须有1年及以上机关工作经历。
4.评选程序
（1）机关各党支部、各部门在广泛听取各方面意见的基础上，在全机关范围内推荐3-5名人选，并将推荐表及写实性事迹材料（2000字内）报送机关党委；
（2）学校党委组织部、机关党委组织评审，根据各党支部、各部门推荐情况，按照评选条件提出获评候选人员15名，征求学校办公室、纪委（监察处）、人事处意见后在校园网公示15天；同时，将公示人员名单送请机关部门及管理服务对象单位投票评选。
（3）网上公示通过及投票评选之后，学校党委组织部、机关党委根据候选人得票排名，决定前3-5名为管理服务标兵，之后的3-8名为管理服务能手，其余人员获得管理服务标兵提名奖；并报请主管校领导审批。
5.表彰奖励
（1）学校党委组织部和机关党委联合召开表彰会对获奖者予以表彰奖励并颁发荣誉证书。
（2）今后学校进行岗位聘任时，学校党委组织部和机关党委将对获奖者予以优先推荐。
三、其它事宜
1.培育、评选管理服务标兵的目的，主要是为了通过争创先进、选树典型，引导机关全体人员把对“为民务实清廉”的思想认识切实转化为岗位行动，进一步增强机关为学校改革发展和师生员工服务的能力。因此，工作中要坚持先培育后评选，坚持标准、注重质量的原则，杜绝搞平衡和轮流坐庄。
2.机关各部门、各党支部要充分认识培育、评选管理服务标兵工作的重要意义，认真筹划准备，全面动员部署，鼓励、支持本单位人员积极参与，努力提高部门管理质量和服务水平，切实推动部门各项工作取得新发展。
3.对于工作中的意见建议以及主要做法、经验启示等，请机关各部门、各党支部及时向机关党委反馈，电子邮箱jgzz@snnu.edu.cn。
党委组织部
机关党委
2013年5月14日
