各党支部：

为加强机关青年干部的培养，充分发挥优秀导师在青年干部成长中的传、帮、带作用，切实帮助干部提升本领、担当重任，结合工作实际，机关党委决定在所辖党支部为青年干部配备工作导师。现将相关工作安排通知如下：

一、配备对象

2019年以来新入职未配备工作导师的机关青年干部

二、导师选聘

1.按照工作导师与青年干部1:1的比例配备。

2.工作导师应由本单位思想好、业务精、作风正，工龄5年以上的党员干部担任。

3.选聘工作由有配备导师需求单位的党支部负责。

三、导师职责

帮助和指导青年干部明晰岗位责任，熟悉工作流程，掌握工作方法，打好工作基础，提升业务能力。

四、聘任期限

1.工作导师聘期为一年，选聘后由机关党委统一颁发聘书。

2.工作导师及其指导的青年干部工作考核由所在党支部负责。

3.对于表现优秀的工作导师，机关党委将予以表彰；各单位在年度各类评奖评优中应予以优先考虑。

五、工作要求

1.各党支部要高度重视，在准确掌握本单位青年干部具体情况的基础上，按照“精心选聘、合理配备、全面覆盖、及时跟进”的原则，精心组织和实施好这项工作。

2.相关各党支部要加强督导，为青年干部导师开展工作创造条件，严禁搞形式、走过场，切实推动所在部门形成以老带新、互帮互学的良好氛围。党支部要总结工作中的好经验好做法，并及时向机关党委报送。

请各党支部于2021年9月13日前填写《机关部门（单位）青年干部工作导师登记表》报机关党委。此后各单位为青年干部配备工作导师的，请及时报送，机关党委将颁发导师聘用证书。

附件：机关部门（单位）青年干部工作导师登记表

中共陕西师范大学机关委员会

   2021年9月6日