机关各部门、各党支部：

      为了进一步推进学习型、创新型、服务型机关建设，促进机关全体人员更新管理理念，提高工作效能，增强服务意识，提升服务质量，创建高水平机关服务样板。学校党委组织部、机关党委决定在机关部门开展管理服务标兵评选培育工作。现将有关事项通知如下：

      一、标兵评选培育时间

      培育期暂定一年（从2017年6月至2018年5月）。

      评选表彰活动暂定于2018年5月进行（具体安排另行通知）。

      二、标兵评选培育范围

      机关部门科级及其以下人员。其中服务标兵3-5名，服务能手3-8名，服务标兵提名奖若干名。

      三、标兵评选条件

      1. 爱岗敬业，严于律己，勤政清廉，全心全意为教学科研及师生员工服务，具有强烈的事业心和责任感。

      2. 勤于学习，善于钻研，业务精通；待人热情，办事严谨，服务周到；讲求方法，注重效率，成绩突出。

      3. 有大局观念，善于沟通协作；依法依规办事，厉行勤俭节约；乐于奉献，能起到表率作用。

      4. 为学校工作也同时为机关工作赢得了荣誉，服务对象评价高。

      5. 获评“管理服务标兵”称号者须有3年及以上管理岗位工作经历；获评“管理服务能手”称号者须有2年及以上管理岗位工作经历；获评“管理服务标兵提名奖”称号者须有1年及以上管理岗位工作经历。

      四、标兵评选培育要求

      1. 培育、评选管理服务标兵的目的，主要是为了通过争创先进、选树典型，进一步增强机关为学校改革发展和师生员工服务的能力。机关各部门、各党支部要将管理服务标兵培育工作与日常思想政治教育紧密结合，作为提升管理服务水平、改进机关工作作风的重要措施抓实抓好。工作中要坚持先培育后评选，坚持标准、注重质量的原则，杜绝搞平衡和轮流坐庄。

      2. 机关各部门、各党支部要充分认识培育、评选管理服务标兵工作的重要意义，认真筹划准备，全面动员部署，鼓励、支持本单位人员积极参与，努力提高部门管理质量和服务水平，切实推动部门各项工作取得新发展。

      3. 机关全体人员要牢固树立服务基层、服务教学科研、服务师生员工的理念，以提高服务能力、服务水平和服务质量为中心，以提高干部素质、规范行政行为、落实服务承诺、转变工作作风为重点，积极争创管理服务标兵。

      4. 请机关各部门、各党支部针对标兵评选培育期内的特色做法、经验启示及时向机关党委反馈，电子邮箱jgzz@snnu.edu.cn。 

                                                                    机关党委

党委组织部

                         2017年6月1日